कैसे शासन कोरोना संकट में नौकरियों को बचा सकता है
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आइये इसके कुछ तथ्यों को समझते हैं।
- जर्मन सरकार के अनुसार यदि कोई भी कंपनी कोई व्यवसाय करने में सक्षम नहीं है और उन्हें कोई आय नहीं मिल रही है तो उन्हें उस कंपनी को जर्मन सरकार के लिए आवेदन करना होगा।
- जर्मन सरकार कंपनी के कर्मचारी का विवरण लेगी और सरकार कर्मचारी के वेतन का 67% और 60% का भुगतान करेगी।
- अब यहां अविवाहित के लिए 60% वेतन और परिवार के साथ विवाहित के लिए 67% है।इसलिए यदि आप यहाँ देखते हैं कि जर्मनी का शासन बहुत ही उचित है, क्योंकि वे जानते हैं कि एक विवाहित व्यक्ति के पास अधिक जिम्मेदारी है और उन्हें अधिक धन की आवश्यकता है और वे इसका सम्मान करते हैं।
- इटली और फ्रांस जैसे अन्य देशों में भी उनके पास इसके लिए कुछ नीति है लेकिन बहुत आम नहीं है।
- कोई भी कंपनी जो कुछ भी नहीं कमा रही है और अगर उनके पास पैसा नहीं है, ऐसे मामले में कंपनी अपने कर्मचारी को भुगतान करने में सक्षम नहीं होगी और यह उन्हें नौकरियों को छोड़ने के लिए कहेगा।क्योंकि कंपनी को अपने कर्मचारी के लिए चिकित्सा, पीएफ, पेंशन का भुगतान करना पड़ता है। लेकिन अगर कुछ समय के लिए सरकार भुगतान करेगी तो उस स्थिति में कंपनी को अपने कर्मचारी को नौकरी छोड़ने के लिए कहने की आवश्यकता नहीं होगी।
- हम में से बहुत से लोग सोच सकते हैं कि हम भारत को नौकरी बचाने के लिए एक ही तकनीक क्यों नहीं लागू कर सकते हैं? देखें जर्मनी बहुत छोटा देश है और उनकी जनसंख्या बहुत कम है और उनमें से अधिकांश कार्यरत हैं। भारत उच्च जनसंख्या वाला देश है और हर एक को रोजगार नहीं मिला है। इसलिए भी यदि सरकार नियोजित लोगों के लिए भुगतान करेगी तो संभावना है कि बहुत से लोगों को सरकारी नीति का लाभ नहीं मिलेगा। जर्मनी के पास सभी बड़ी कंपनियों के हब हैं, इसलिए सरकार को पहले ही अपने लोगों से बहुत अधिक टैक्स मिल रहा है।
- फिर भी भारत सरकार इसके लिए कुछ योजना बना सकती है, क्योंकि अगर कंपनी कमाई की अवधि के दौरान शासन को भारी कर दे सकती है, तो कंपनी के बुरे समय के दौरान कंपनी को भुगतान करना सरकार की जिम्मेदारी है ताकि वे अपने कर्मचारी को भुगतान कर सकें।
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